Nachstehende Projekte wurden von uns mit systemischen, wertschätzenden, resourcenorientierten Methoden begleitet bzw. angeleitet. Unsere partizipativen Vorgehensweise ermöglicht es allen Beteiligten Kompetenzen einzubringen und zu entwickeln, sodass eine hohe Teilhabe an Entscheidungen und Ergebnisse erzielt werden kann.
Unternehmensberatung
| Projekt | Branche | Region |
|---|---|---|
| Geschäftsmodellentwicklung Technischer Dienst | Logistik | International |
| Entwicklung der Sicherheitskultur | Mineralölwirtschaft | International |
| Kulturelle Integration in einem Joint Venture | Elektrizitätswirtschaft | Schweiz |
| Klärung von Strategie- und Umsetzungsfragen | Gesundheitswesen | Großbritannien |
| Change Management Audit und Empfehlungen zu einem Projekt | Transportwesen | International |
| Optimierungspotential im Produkteinkauf | Mineralölwirtschaft | International |
| Schnittstellen- und Konfliktmanagement | Charity / NGO | International |
| Arbeitsprogrammentwicklung zur Ergebnisverbesserung | Gesundheitswesen | Österreich |
| Lernen aus einem Pilotprojekt | MIneralölwirtschaft | Norwegen |
Teamentwicklungen
| Projekt | Branche | Region |
|---|---|---|
| Supervision Betreuungsteam | Soziale Arbeit | Österreich |
| Supervision Ausbildungsteam | Bildung | Österreich |
| Neubildung eines internationalen technischen Teams | Mineralöwirtschaft | International |
| Verbesserte Koordination eines überregionalen Leitungsteams | Gesundheitswesen | Großbritannien |
| Effektivere Teamkoordination und systemische Führungskompetenzen | Soziale Arbeit | Großbritannien |
Schulungsentwicklungen und Auftragsschulungen
| Projekt | Branche | Region |
|---|---|---|
| Strategieentwicklung und Umsetzung | Mineralöwirtschaft | Österreich |
| Veränderungsmanagement im technischen Dienst | Logistik | International |
| Verbesserung der Arbeitssicherheit | Versicherung | Österreich |
| Systemische Mitarbeiterführung | Soziale Arbeit | Großbritannien |
| Veränderungsmanagement im Projektmanagement | Beratung | International |
| Stress- und Burnout-Prävention | Mineralölwirtschaft | Niederlande |
| Systemische Strategische Führung | Beratung | Finnland |
| Wertschätzende Mitarbeiterführung | Gas und Wasser | Österreich |
| Inklusion und Diversität | Mechatronik | Österreich |
Entwicklung und Durchführung von offenen Lehrgängen und Seminaren
| Projekt | Zeitraum |
|---|---|
| Entwicklung, Akkreditierung und Leitung eines dreijährigen Masterstudiums in Systemischer Unternehmensführung | 2012-2017 |
| Entwicklung und Leitung eines Diplomlehrgangs in Systemischer Unternehmensführung und Beratung – jährliche Kohorten seit 2018 | 2017-heute |
| Systemic Organisational Practice Dialogues – jährliche Konferenz für Anwender systemischer Praxis | 2015-2019 |
| Systemic Organisational Practice Seminars – jährliche Fortbildungskohorte für Anwender systemischer Praxis | 2020-heute |
| Systemische Selbsterfahrungsseminare | 2015-heute |
| Systemische Supervisionsgruppen | 2015-heute |
Plattformen für systemische Leistungserbringung
| Projekt | Zeitraum |
|---|---|
| Consultation House: Entwicklung und Durchführung eines psychotherapeutischen Services | 2010-heute |
| Systemic Development Partnership: Kooperation für Systemisches Training und Beratung für Führunsgkräfte, Teams und Organisationen | 2012-heute |
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